2024-01-31
为吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，港府在2022年底推出的面向全世界吸引人才的政策：高才通计划。
就目前来说，高才通计划是目前香港所有人才引进政策当中，申请条件最简直、直接、审批速度最快的方法。只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留 24 个月且无逗留条件限制。截至23年12月31日，总共有64820人申请香港高才通计划，61756人获批高才，被拒率仅为5%。
目前，高才开放已经一年，对于众多申请人来说，还有很多不清楚的问题。因此，2024年1月27日晚，香港高才通人才服务协会邀请香港入境处处长郭俊峯、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基4位嘉宾出席了关于高才续签及各类人才政策的讲座，对高才及观众进行了全面的签证内容讲解和问答分享。
讲座自宣传以来受到了大家的广泛关注和积极报名，总计超4万5千人次在主平台观看，可见在港高才对入境处到访和续签问题的极大关注。
会上入境处郭俊峯处长、入境处郑炜森总主任针对高才优才专才三类群体入境计划内容及区别、审批及续签要求等进行详细解说介绍，劳福局何副局长做了补充。同时4位嘉宾针对自雇续签、主申请人变更等在线及线下观众提问的各种疑难问题轮流进行解答、对如何避免申请失败提供建议、并提供申请技巧等一系列实用且宝贵的指导。
会议持续两个小时，干货满满。success特为大家总结了大家目前比较关心的一系列问题，现分享给各位：
高才通续签官方说明会重点归纳
1、续签可以通过工作，可以开公司、可以参股；没有行业歧视，只要是香港真实工作，重点是对香港有贡献；没有否定从事香港保险业务不能续签，要求雇佣关系的真实和合理。建议早点建立香港雇佣关系。
2、申请高才要看自身条件，避免羊群效应，清楚判断自己是否真正适合来香港。
3、高才只能申请一次，如果后面没有续签成功，则以后不能再申请高才。
4、高才A类、B类续签创业并没有A类申请时年收入250万的限制。
5、高才和优才人士追加受养人的住址证明不是必须提供，但是需要说明为什么还没在港租房或者买房等未落实住址证明的原因，合理方可受理。
6、创业对注册资本和雇用人数没有硬性要求，但没有办公室和报税，很难获批。
7、“临近续签节点”夫妻转换主申请人或者转换其它香港移民计划，在没有合理性的前提下，有可能被入境署视为规避一种计划的续签，而申请另一个计划，有机会被拒绝新的申请，决定权在入境处。
8、关于高才7年后转永居，没有悬念和其它计划转永居一样，展现和香港的联系和粘性。住是重要标准，但不是唯一标准。
A类：在紧接申请前一年（即过去12个月），全年收入达250万港币或以上（或等值外币）的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
但要注意，不接受名誉学士，大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获取的学历不认可，通过函授、专升本、自考、远程授课拿到的学位也不能算。
C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
✍ 高才续签的ABC三类要求是一样的：自雇、受聘或者创业。
✍ 优才的续签，除了在香港受雇之外，提供其他关联性也可以申请续签。
✍ 专才的续签，是要根据实际雇主的工作合约来决策。
✍ 续签和转永居是分开的，即使是高才顶尖人才2+6的续签，也不代表后面7年到期可以直接申请转成永居。
✍ 所有的首次申请、续签、转永居，都是看主申请人的情况，受养人的逗留期限，只取决于主申请人的签证期限。
✍中途有转换申请人或者转换签证类型的，入境处会严格审核是否故意为了延长签证时间，从而决定给不给续签。即使通过，永居时间也会打折扣，比如前两年的时间不算。
✍ 申请人可在逗留期满前的4个星期内经网上申请延长逗留期限
✍ 递交申请时，申请人必须在香港
✍ 缴费和领取电子签证，也必须在香港
✍ 需要特别注意的是，在缴费和领取电子签证时，不管是不是自己亲自操作，都要确保人在香港，大概率会看当时的出入境记录，所以各位申请人要提前安排好时间。
✍ 对于在港后的薪水没有特别的要求，但是尽量做一些和自己本科学历相匹配的工作，月薪2万港币（香港工资的中位数）的最好。
就算博士去开咖啡店续签也可以，具体还是要看对香港的贡献程度。但去当厨师拒签率就会比较大，因为跟学历不太相符。
✍ 在港后从事的行业、工作内容不一定要和之前一样，只要对香港经济有贡献都可以。
✍ 公司外派到内地常驻很久都可以，但是一定要是香港本地注册的公司发薪水、交MPF。
✍ 在港工作一定要趁早，越早越好。快到续签了才在香港有收入，容易被列为疑似挂靠对象，审核更加严格，很容易被取消签注。
✍ 自雇、创业中最重要的就是要在香港创立注册自己的公司，对资金、人员规模等强制要求，但至少要有办公场地，并且每年要有报税，而且续签时要有能够证明公司正常经营的材料，不一定要求雇佣本地员工，主要是看对香港经济的贡献。一定不能是空壳公司。
✍ 递交申请的时候，需要在香港
✍ 申请续签的期限，与主申请人保持一致
✍ 连续在港居住7年后，可申请转永居
✍ 后续添加受养人，没有惯常居住地址只要有一个合理的解释，入境处也会酌情考虑，所以暂时没有找到工作，没有稳定下来的话，也不要慌。
问
申请永居，主申请人没有在香港找到工作，受养人（配偶）在香港找到工作，可否续签？
答
以主申请人为单位，主申请人在续约前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功；主申请人的工作须符合香港政府续签的要求。
问
受养人（配偶）在港找到工作，可否与雇主达成协议做专才，原主申请人变专才的受养人？
答
假设受养人符合专才，会被核准；如为规避原有续约要求，会被拒签。
问
获批优才/高才，受雇于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？
答
受雇于深圳公司，买什么都不可以，对续签及永居没有帮助。
问
获批优才/高才，受雇于香港单居住于深圳，是否可续签及永居？
答
工作性质可以外派，有所得有税收缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居。
问
第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证，能不能2+6，收入不达标能不能拿永居？
答
收入和永居没有关系，永居看的是定居和与香港的关联度；200万对应的是「薪俸税」口径。
问
父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续约？
答
受养人申请，看主申请人续约状况。
问
从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？
答
连续7年每年都超过一半时间都住的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。
问
有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？
答
如果解释合理，可弹性处理。
问
香港政府对高才会有什么帮助？
答
湾仔税务大楼有人才办公室/网络提交需求，政府会匿名帮高才找一些可靠的中介。
以上就是入境处解答的一些重点，希望对各位拿到身份和打算申请的朋友们一些参考。
综合来看，香港高才虽然申请简单，但是续签环节还是比较严格的。
而2023年第一批高才也马上要迎来续签节点了，如果大家对续签有疑问，或者不知道怎么规划，可以扫描文末二维码联系我们沟通咨询，我们会帮助大家顺利拿下2024首次续签。
而对于有意向申请高才计划的朋友来说，申请的机会只有一次，同样也可以扫描文末二维码联系我们沟通咨询，让我们为您做好长线规划。
