2022-08-30
近期，据英国国家统计局（ONS）发布的数据显示，从2022年3月到5月的这段时间，英国的劳动力市场职位空缺数上升至130万个，比疫情前多增加了50万个，创历史新高。
英国劳动力市场专家也向媒体透露，由于脱欧以及疫情的影响，英国的职业空缺危机将会持续3-5年。
为什么英国现在如此缺人？
英国朴茨茅斯大学科学与健康专业教授表示，造成此次英国劳动力市场大规模职位空缺问题的原因在于：
一是自英国脱欧后，有超10万欧盟员工因签证问题不得不离开英国；
二是因疫情的影响，超10万50岁及以上的适龄人员提前退休，同时也有超10万人长期染病无法工作。
而在英国全面放开新冠防疫限制后，就业市场需求迅速上升，更加剧了就业供需的失衡。
教授还表示，就业供需失衡问题或许能够在短期内得到一定的缓解，但长期累积下来的就业结构性失衡问题将持续存在。
英国就业研究所负责人托尼·威尔逊则认为，中老年群体提前退休是造成英国劳动力短缺的主要原因。
现在是拿英国工签的好时机吗？
虽然英国现面临用工荒，着实是拿英国工作签证的好时机，但仍不是件易事。
即使劳动力严重短缺，英国移民局对企业招聘海外劳工以及工作签证的申请仍保持着严格的要求。
对于企业
首先，对于企业而言，想要招聘海外劳工，必须先向英国移民局申请并获批工签雇主担保牌照（Sponsor License）。
而想要申请获批该牌照，雇主必须满足包括公司业务资质、员工管理系统、年营业额及固定资产、雇员人数等要求；并且该牌照有效期最长为4年，期间如未尽雇主责任，则会失去雇佣资质。
其次，企业获批工签雇主担保牌照后，还需要获得移民局颁发的针对申请人工作岗位的COS号（Certificate of Sponsorship 担保证书）
工签申请要求
• 主申请人必须年满18周岁以上，可携带配偶与18周岁以下子女；
• 语言要求：需满足CEFR B1（即听说读写单项4分，移民类雅思4分/PTE43分）；
• 无肺结核、犯罪记录；
• 根据相应的COS号，并满足工作岗位在移民局职业列表范围内进行申请；
• 薪水需达到移民局最低要求（三选一，如都满足选最高）：年薪25600镑 / 时薪10.10镑 / 达到移民局职业代码相对应的薪水。
特殊通道
如申请人满足以下任意一项条件，则可根据职业代码的70%-80%薪水申请工作签证：
• 岗位属于紧缺职业列表；
• 申请人年满26周岁以下并正在学习或年满26周岁正接受职业培训；
• 申请人持有工作行业相关的STEM专业博士学位；如与工作行业不相关，申请人最低工资需达到23040镑；
• 申请人在科学或高等教育领域获得博士学位。
值得注意的是，即使满足以上条件，最低年薪仍不得低于20480镑。
工签续签、转永居、换岗要求
英国工作签证首次获批最长拥有5年有效期，5年内申请人可更换工作，但需向移民局报备；5年后满足永居条件可申请永居，若未达到永居条件可续签。
以下为工签续签、转永居以及更换工作的具体要求：
工签续签
• 首次获批最长有效期为5年；
• 5年后若未达到永居条件，可申请续签，续签要求如下：
a.雇主存续；
b.工作与雇主及COS号保持一致；
c.雇主愿意继续雇佣；
d.薪水达到移民局要求。
转永居
持工签满5年即有资格申请转永居，具体要求如下：
a.5年内任意1年（12个月）离境英国未超180天；
b.工作与雇主及COS号保持一致；
c.雇主愿意继续雇佣；
d.薪水达到移民局要求。
更换工作
5年内申请人如更换工作，并不影响工作签证，但需向移民局报备，要求如下：
a.新雇主需拥有雇佣资质，即工签雇主担保牌照和COS号；
b.新工作符合COS号；
c.薪水达到移民局要求；
d.更新工作签证信息。
英国工作签证的优势
拥有英国工作签证的优势：
1、获得顶尖的医疗保障；
2、配偶可在英国自由工作，不受限；
3、子女可享受英国顶尖免费的公立教育或顶尖的私立教育；
4、子女可直接报考顶尖高校；
5、申请周期短，4-6个月可登陆英国；
6、获得永居后，可自由往来中英，无居住要求。
综上所述，如今正是申请英国工签的最好时机，如果您对此也有意向，不妨联系我们，我们将根据您的实际情况，为您量身推荐最适合的工作岗位，让您更高效地办理英国工签。
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